Employeur de choix

Le prix «Employeur de choix» est remis à une entreprise qui a un programme de santé et mieux-être intégré à la stratégie globale de l’entreprise qui favorise le maintien d’un milieu de travail sain, l’adoption de saines habitudes de vie, ainsi que la reconnaissance de ses employés et qui, par l’ensemble de ses actions et stratégies, parvient à attirer, fidéliser et stimuler l’engagement de ses salariés par une expérience employée distinctive et axée sur l’humain.

LA PÉRIODE DES MISES EN CANDIDATURES EST OUVERTE.
DATE LIMITE : 16 JANVIER 2026

Cette année, les MMCQ innovent avec une nouvelle façon pour les entreprises de soumettre leur candidature.  Ce sera de vive voix ! Terminés, les longs formulaires aux multiples questions! Finis, les longs textes à rédiger. Déposez votre candidature en participant à une entrevue d’une vingtaine de minutes, tout simplement ! Vous souhaitez être accompagné de vos acolytes principaux lors de cette entrevue ? Pas de problème!

Afin de bien vous préparer à l’entrevue, voici les questions qui vous seront posées :

• Pourquoi avez-vous décidé de devenir ou d’être un employeur de choix (défis, enjeux, raisons)?

• Quelle est la stratégie de votre entreprise en matière de ressources humaines et quelles actions concrètes ont été mises en place qui vous démarquent des autres et qui font de vous un employeur de choix? (Ex : pratiques innovantes en lien avec la diversité, l’inclusion et l’équité; la stratégie d’accueil et d’intégration pour la main-d’œuvre immigrante, l’inclusion pour les personnes avec des limitations physiques ou émotionnelles et pour la clientèle dit éloignée du marché du travail; l’amélioration de la santé physique et émotionnelle; la conciliation travail-vie privée…) 

• Quels sont les principaux obstacles que vous avez eus à surmonter, au cours des deux dernières années, qui ont eu un impact sur la mobilisation et la rétention de vos employés ? 

• Décrivez les retombées de votre stratégie et de vos actions en matière de gestion des ressources humaines. (Ex : plus grand sentiment d’appartenance, diminution du roulement de personnel, taux d’absentéisme…) 

• Vous aurez également une période «carte blanche» de 3 minutes maximum pour nous démontrer que vous méritez le trophée de la catégorie.

Vous aurez un maximum de trois minutes pour répondre à chaque question. 

Pour connaître tout le processus des mises en candidatures et tous les détails, c’est ici : mmcq.ca/fr/condition-dadmisibilite

Pour connaitre les finalistes 2024, c’est ici.