Grande concertation dans le secteur manufacturier
Plus de formation pour plus d’innovation
Les Manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec (MMCQ) procèdent à une démarche importante de concertation sur les pratiques de formation en entreprise manufacturière. L’objectif est clair : outiller nos entreprises pour accroître leur productivité grâce à des pratiques de formation mieux adaptées aux réalités du terrain.
Nous souhaitons également réfléchir à la manière dont la formation peut attirer et maintenir en emploi les femmes, les jeunes et les retraités dans le secteur manufacturier.
Cette étude est financée par Services Québec et ses résultats seront présentés à l’échelle nationale via la Commission des partenaires du marché du travail. Les résultats de l’étude seront présentés en juin 2026.
L’objectif : aider nos entreprises à être plus productives et innovantes.
La majorité des rencontres se tiendront à la salle Nordet du restaurant Le Castel, 5800 Gene-H.-Kruger à Trois-Rivières.
Nous vous sollicitons pour une seule de ces rencontres, et ce, afin de récolter l’avis d’un plus grand nombre possible.
Nous sommes aussi à la recherche de dirigeants, gestionnaires, de femmes, d’étudiants et de retraités, qu’ils soient déjà dans le secteur manufacturier ou intéressés par le domaine. Aidez-nous à les recruter pour que l’on puisse aussi les prendre en considération dans la démarche. Voici les dates des rencontres prévues pour chacun de ces groupes :
- 17 mars, de 13h à 16h30 - pour les femmes - Complet
- 24 mars, de 8h30 à 12h - pour les gestionnaires -Complet
- 24 mars, de 13h à 16h30 -pour les dirigeants
- 18 mars, de 8h30 à 12h - pour les étudiants - Complet
- 7 avril, de 13h à 16h30 - pour les retraités
- 7 avril, de 18h à 20h30 - pour les journaliers (CREM - Shawinigan)
Les salaires et frais de déplacement pourront être remboursés. (Détails à venir.)
Des viennoiseries, fruits et café seront servis.
Vous avez des gens à nous référer pour représenter les femmes, les gestionnaires, les étudiants et/ou les retraités ? Envoyez-nous leur nom et coordonnées par courriel.
Entreprises manufacturières, faites en sorte que la formation de vos équipes devienne votre principal levier de performance, de productivité, de compétitivité et d’innovation!
Participez à notre grande concertation afin de:
- Explorer les opportunités qui vous permettront de:
- utiliser les enveloppes $ gouvernementales;
- de vous y retrouver parmi l’offre de formation abondante;
- faciliter l’accès aux programmes;
- Faire en sorte que le manque de temps, de ressources ou de financement ne soit plus un frein à la formation;
- Développer une culture d’apprentissage et de développement continu des compétences au sein de votre organisation;
- Avoir une meilleure adéquation entre la formation et les besoins dans le secteur manufacturier
- Nous parler des freins à la formation - de sorte que l’on trouve, ensemble, des pistes de solutions;
Aidez-nous à comprendre pourquoi la formation continue n’est pas pleinement intégrée dans les entreprises manufacturières et comment la formation en entreprise pourrait être mieux adaptée à votre réalité. Vous êtes les mieux placés pour nous le dire !
Nous souhaitons savoir comment la formation peut devenir :
- plus accessible
- plus pertinente
- mieux intégrée aux réalités opérationnelles
- plus adaptée aux différentes clientèles de main-d’œuvre
- et ultimement plus porteuse pour la performance et la capacité d’évolution des entreprises
Cette démarche est financée par Services Québec. Les résultats seront présentés à l’échelle nationale par le biais de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
«On embauche souvent une personne pour ses compétences, mais on la remercie pour sa mauvaise attitude. Pourquoi ne pas embaucher une personne pour sa bonne attitude et la former pour qu’elle acquière les compétences ?» - un sage inconnu.
