Autant pour les gestionnaires que pour les employés, il s’agit d’une étape stressante. Pourquoi pas travailler plus en mode collaboration avec vos employés ? Ainsi, vous pourrez développer une culture d’amélioration continue au sein de votre entreprise autant au niveau du savoir-faire que du savoir-être.
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec, Jean-François Lavergne, Partenaire d’affaires RH sénior chez Coefficient RH, vous partage quelques conseils pour optimiser la rétroaction au quotidien.
